Modelos con ecuaciones estructurales para medir la calidad de vida laboral: Revisión bibliográfica

Autores/as

  • Fabián Peñaherrera Larenas Universidad Técnica de Babahoyo

Palabras clave:

calidad de vida laboral, modelos de ecuaciones estructurales, satisfacción laboral, salud mental, sostenibilidad, análisis bibliométrico.

Resumen

El presente estudio desarrolla una revisión bibliométrica sobre la aplicación de modelos de ecuaciones estructurales (MEE) en la medición de la calidad de vida laboral (CVL), considerando publicaciones indexadas en Scopus entre 2019 y 2023. La CVL constituye un constructo central en la gestión del talento humano, integrando variables como satisfacción laboral, equilibrio vida-trabajo, salud mental, motivación y condiciones organizacionales. La metodología empleada incluyó el modelo Prisma, indicadores de productividad científica, colaboración internacional y análisis temático con herramientas como VOSviewer y Bibliometrix.

Los resultados evidencian que los MEE se consolidan como técnica estadística predominante para modelar relaciones complejas entre factores psicosociales y laborales. Revistas como Sustainability (Switzerland) concentran la mayor parte de las publicaciones, reflejando la creciente relevancia de la sostenibilidad en el ámbito laboral. Entre los hallazgos clave se destacan: (a) la incorporación de la salud mental y el estrés como variables emergentes, (b) el impacto del COVID-19 en la dinámica laboral y (c) la necesidad de reformular modelos clásicos de CVL (Walton, 1973; Sirgy et al., 2001) para adaptarlos a contextos contemporáneos.

En términos prácticos, la evidencia obtenida ofrece herramientas para que las organizaciones diseñen políticas basadas en datos, fomenten programas de bienestar integral y adopten modelos de trabajo sostenible. No obstante, se reconoce como limitación la dependencia exclusiva de la base Scopus, lo cual restringe la inclusión de literatura no indexada. Se recomienda ampliar futuras investigaciones mediante meta-análisis, bases complementarias y enfoques mixtos que integren perspectivas cualitativas.

 

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Citas

Elizur, D., & Shye, S. (1990). Quality of Work Life and Its Relation to Quality of Life. Applied Psychology, 39(3), 275–291. https://doi.org/10.1111/j.1464-0597.1990.tb01054.x

González, R., Martínez, C., & Pérez, J. (2021). Tendencias en la investigación sobre calidad de vida laboral: Un análisis bibliométrico 2010–2020. Revista de Psicología del Trabajo y las Organizaciones, 37(2), 145–156. https://doi.org/10.5093/jwop2021a10

Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2017). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) (2nd ed.). SAGE Publications.

Jayaraman, S., Lim, S., & Kumar, A. (2023). Sustainable work environments and their impact on quality of work life: Structural modeling approaches. Sustainability (Switzerland), 15(4), 10012. https://doi.org/10.3390/su150410012

Kline, R. B. (2016). Principles and Practice of Structural Equation Modeling (4th ed.). The Guilford Press.

Leung, M. Y., Chan, Y. S., & Wong, J. Y. (2023). Impact of lighting conditions on quality of life in elderly care homes: Structural modeling analysis in Hong Kong. Building and Environment, 232, 110123. https://doi.org/10.1016/j.buildenv.2023.110123

Martel, J. P., & Dupuis, G. (2006). Quality of work life: Theoretical and methodological problems, and presentation of a new model and measuring instrument. Social Indicators Research, 77(2), 333–368. https://doi.org/10.1007/s11205-004-5368-4

Martínez, A., & Pérez, M. (2022). Modelos estructurales en recursos humanos: Avances y desafíos. Human Resource Management Review, 32(1), 100899. https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2021.100899

Narehan, H., Hairunnisa, M., Norfadzilah, R., & Azman, I. (2014). The effect of quality of work life on organizational commitment: Evidence from the multinational companies in Malaysia. Journal of Social and Development Sciences, 5(1), 12–19.

Sirgy, M. J., Efraty, D., Siegel, P., & Lee, D. (2001). A new measure of quality of work life (QWL) based on need satisfaction and spillover theories. Social Indicators Research, 55(3), 241–302. https://doi.org/10.1023/A:1010986923468

Walton, R. E. (1973). Quality of Working Life: What Is It?. Sloan Management Review, 15(1), 11–21.

Archivos adicionales

Publicado

2025-12-19
Estadísticas
Resumen 0

Cómo citar

Peñaherrera Larenas, F. (2025). Modelos con ecuaciones estructurales para medir la calidad de vida laboral: Revisión bibliográfica. Magazine De Las Ciencias: Revista De Investigación E Innovación, 10(V CICACI). Recuperado a partir de https://revistas.utb.edu.ec/index.php/magazine/article/view/4061