Journal of Science and Research

Using the communicative language learning approach to develop speaking fluency in A2 students in the at the Dr. Segundo Wong Mayorga Educational Unit

Anthony Ávila Cerezo, Johnny Campoverde López, Josué Bonilla Tenesaca — Sat, 04 Apr 2026 00:00:00 +0000

This study examines the use of the Communicative Language Learning Approach as an effective strategy to develop speaking fluency in A2-level English students. The research focuses on promoting meaningful interaction through communicative activities such as role-plays, pair work, guided discussions, and task-based learning. These activities are designed to encourage students to use language in real-life contexts, reducing anxiety and increasing confidence when speaking. A qualitative–quantitative approach was applied, including classroom observations, speaking assessments, and student feedback. The findings indicate noticeable improvement in learners’ fluency, coherence, and willingness to communicate in English. Students demonstrated greater spontaneity and accuracy in oral production, as well as improved interaction skills. The study concludes that the Communicative Language Learning Approach significantly enhances speaking fluency in A2 students by creating an engaging, learner-centered environment that prioritizes communication over memorization.

La Caracterización morfométrica y composición proximal del tejido muscular del pez nativo guanchiche (Hoplias microlepis) en la cuenca del río Vinces, en Ecuador

Sat, 04 Apr 2026 00:00:00 +0000

Este trabajo, resalta su importancia como fuente de alimento y su impacto en la economía local, esencial para garantizar su sostenibilidad y la salud de los ecosistemas acuáticos en la región. El objetivo fue evaluar la caracterización morfométrica y composición proximal del tejido muscular del pez nativo Hoplias microlepis (guanchinche) en la cuenca de los ríos Vinces, Quevedo, Mocache y Buena Fe, en Los Ríos, Ecuador. Se aplicó un diseño completamente al azar (DCA) con un arreglo factorial de 1 ×4, se analizó las características morfométricas, nutricionales y de rendimiento, se encontró diferencias significativas en el peso y las medidas morfométricas, siendo Vinces la localidad con el mayor peso (265 g) y longitud estándar (24.97 cm). En cuanto al contenido de humedad en el tejido muscular, Vinces presentó el porcentaje más alto (89.39%), mientras que Mocache tuvo más bajo (63.27%). En cenizas fue mayor en Buena Fe (6.06%) el más bajo en Mocache (5.22%). En términos de lípidos, Buena Fe mostró el porcentaje más alto (2.23%), seguido de Mocache (2.03%), Vinces (1.86%) y Quevedo (1.47%). Las concentraciones de proteínas sanguíneas variaron entre localidades, no se encontraron diferencias estadísticamente significativas (p = 0.1104). En cuanto al rendimiento del pescado eviscerado fue de 73,63% la localidad Vinces, en el rendimiento del filete fue de 65.36% para localidad Buena Fé. Demuestra la importancia de la localidad en calidad del pez y su impacto económico y ecológico, la influencia de factores ambientales, alimenticios y biológicos en la variabilidad de las características del guanchiche.

Estrategias de liquidez y su impacto en el desarrollo microempresarial en la ciudad de Esmeraldas. 2025

Aaron Patricio Escudero Chávez , Gladys Omaira Ortega Coral — Sat, 04 Apr 2026 00:00:00 +0000

Este estudio examina el impacto de las estrategias de liquidez en el desarrollo de microempresas en la ciudad de Esmeraldas, centrándose en la administración del capital operativo, la optimización de los flujos de efectivo y el acceso a fuentes de financiación. Se empleó una metodología cuantitativa y cualitativa, empleando una muestra de 34 microempresas pertenecientes a los sectores de comercio, servicios y producción, a través de la utilización de cuestionarios estructurados. En ese contexto, mediante los resultados indican que la adecuada administración de liquidez, sobre los inventarios y el control de flujos de cuentas por cobrar, contribuirán de forma sustantiva a la rentabilidad y sostenibilidad financiera. Es así, que se considera importante el señalamiento de las principales barreras, según orden: elevadas tasas de interés, poco apoyo a la expansión de microempresas, y acceso restringido a financiamiento. A pesar de lo antes indicado, también se evidenció importantes oportunidades que permitirán la incorporación de tecnologías en desarrollo y la potenciación de la formación financiera. Finalmente, las estrategias gubernamentales se deben enfocarse en la mejora de oportunidades de microcréditos y apoyo en lo relacionado a financiamiento con el principal propósito de potencia las estrategias de liquidez y promover el crecimiento corporativo.

Clima organizacional y su incidencia en la satisfacción laboral de los trabajadores del GADM de Caluma, Bolívar. 2025

Jairo Noé Guamán Vásconez , Kruskaya Talía Vásquez Ortiz — Sat, 04 Apr 2026 00:00:00 +0000

La presente investigación se desarrolló en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal (GADM) del Cantón Caluma, con el objetivo indagar sobre el clima organizacional y su incidencia en la satisfacción laboral de los trabajadores del GADM de Caluma, Bolívar. 2025. La investigación se efectuó a través de un método mixto, el cual tiene a los enfoques cualitativo y cuantitativo para obtener información, mediante la revisión documental y un diseño no experimental de tipo transversal, enmarcado en estudio de dos variables, la independiente el clima organizacional y la dependiente la satisfacción laboral, la población de estudio fue los 170 funcionarios públicos, de los cuales se hizo un muestro no probabilístico con criterio de investigador , para posterior aplicar una encuesta de 18 preguntas haciendo uso de la escala de Likert, con el propósito de recoger la percepción de los trabajadores sobre la gestión del clima organizacional y satisfacción laboral, datos necesarios para el análisis correlacional de alfa de Cronbach, en donde el coeficiente resultante fue positivo con 0,88. El problema de investigación radica en comprender el rendimiento de los funcionarios del GADM, con el propósito de buscar la mejora continua hacia calidad administrativa, priorizando en el bienestar laboral y retención del talento humano calificado.