Clima laboral en el rendimiento de los empleados de las PYMES en el Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.26910/issn.2528-8083vol3iss11.2018pp60-63pPalabras clave:
Clima Laboral, Rendimiento, Empleados, PymesResumen
El análisis del clima laboral dentro de las empresas resulta de gran importancia para garantizar el desempeño efectivo de los empleados. Por lo que el objetivo de este trabajo está enfocado a estudiar cada una de las variables que pueden afectar el rendimiento ocasionado por el clima laboral dentro de la empresa. Se ha realizado un estudio sistemático de la literatura considerando las pautas que se proporcionan en los siguientes trabajos (Budgen et al., 2007; Kitchenham and Charters, 2007; Petersen et al., 2008). Los resultados obtenidos en este estudio sistemático fueron la obtención de información que dió a conocer los distintos criterios, los cuales se consideran relevantes para el rendimiento de los empleados. Se llegó a la conclusión de que un buen clima laboral garantiza un máximo desempeño para que los empleados desarrollen sus actividades laborales con más eficiencia y compromiso con la empresa.
Descargas
Citas
Petersen, K., Feldt, R., Mujtaba, S., Mattsson, M., 2008. Systematic mapping studies in software engineering. 12th International Conference on Evaluation and Assessment in Software Engineering (EASE), pp.68–77.
Budgen, D.; Turner, M.; Brereton, P.; Kitchenham, B.,2008. Using Mapping Studies in SoftwareEngineering. In Proceedings of PPIG 2008. Lancaster University, pp. 195–204.
Oficina Internacional del Trabajo, (2013) La Prevención del Estrés en el Trabajo, Lista de puntos y comprobación, Ginebra-Suiza
Cajas-Lara Mario, Gatiaburo-Anchundia Javier, Espinel-Guadalupe Alba, Espinel-Guadalupe Johana, Ruperti_Lucero Erika (2017), Factores de Satisfaccion e Insatisfaccion Laboral en Trabajadores de la Ciudad de Milagro, Milagro
Romero Vélez Eva Marisol, Souto Anido Lourdes, García Rondón Irene (2018), Procedimientos Aplicados para El Análisis del Clima Organizacional en el Servicio
Erazo Oña Washington et al (2017), El Clima Organizacional Las Pequeñas Empresas del Sector Servicios
Montero Álvarez Ingrid et al, (2016) El clima organizacional y su incidencia en el rendimiento del talento humano en las pymes del sector comercial, Machala.
Velásquez Vera Marie et al (2018) Clima laboral del personal administrativo en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Tosagua. Tosagua
Orellana Rivera Walter (2018) Importancia de Manejo las TIC en el Clima Laboral y su Efecto en la Organización, Babahoyo.
Viñán Villagrán Janneth et al (2017) El clima laboral y la influencia en el desempeño docente caso de estudio Facultad de Ciencias Espoch, Chimborazo
Rodríguez Pinero Héctor et al, (2018) Clima y Cultura Organizacional y su Relación con el Cambio Gerencial de organizaciones Tradicionales a Organizaciones Inteligentes, Quevedo.
Serrano Orellana Bill, (2016) Influencia del liderazgo sobre el clima organizacional en las exportadoras del banano del Ecuador, Machala
Manosalvas Vaca Carlos et al, (2015) El clima organizacional y la satisfacción laboral: Un análisis cuantitativo riguroso de su relación, Ecuador.
Astete, C. (8 de agosto de 2017). Qué son los valores institucionales. Recuperado el 22 de agosto de 2018, de http://radiosfera.cl/que-son-los-valores-institucionales/
de, D. (2018). Definición de Condición de Trabajo. Recuperado el 23 de agosto de 2018, de https://definicion.de/condicion-de-trabajo/
Fundación Universia. (07 de enero de 2016). Características de un buen clima laboral. Recuperado el 22 de agosto de 2018, de http://noticias.universia.com.do/consejosprofesionales/noticia/2016/01/07/1135191/caracteristicas-buen-clima-laboral.html
Instituto Sindical del Trabajo, Ambiente y Salud. , ISTAS;. (abril de 2018). Salud laboral. Recuperado el 19 de agosto de 2018, de http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=1233
ISTAS;. (abril de 2018). Salud laboral. Recuperado el 19 de agosto de 2018, de http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=1233
Opere, M. (s.f.). Factores que afectan al clima laboral: de la percepci'on al entorno. Recuperado el 23 de agosto de 2018, de https://blog.grupo-pya.com/factores-afectan-al-clima-laboral-la-percepcion-al-entorno/
Southern Copper. (s.f.). Principios . Recuperado el 23 de agosto de 2018, de Valores: http://www.southernperu.com/ESP/acerca/Pages/PGPrincipios.aspx
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Los autores mantienen los derechos sobre los artículos y por tanto son libres de compartir, copiar, distribuir, ejecutar y comunicar públicamente la obra bajo las condiciones siguientes:
Reconocer los créditos de la obra de la manera especificada por el autor o el licenciante (pero no de una manera que sugiera que tiene su apoyo o que apoyan el uso que hace de su obra).
No utilizar esta obra para fines comerciales.
Declaración de privacidad
Los nombres y direcciones de correo-e introducidos en esta revista se usarán exclusivamente para los fines declarados por esta revista y no estarán disponibles para ningún otro propósito u otra persona.